更新時間:2022-10-31 來源:黑馬程序員 瀏覽量:
10月18日深夜,周星馳首次開通個人社交賬號,主動招人,招的還是Web3.0人才,直接從演藝界跨界到互聯網科技領域,引起一片轟動。
在漆黑中找尋鮮明出眾的Web3人才
人才要求:
-熟悉Web3
-有項目管理經驗
-有頭腦又宅心仁厚
工作范圍:
-助我建造創(chuàng)意未來
周星馳會親自招聘!!!
網友們炸開了鍋,議論紛紛:
“我現在學,還能來得及嗎?”
“我略懂一點,能選上嗎?”
“星爺,讓我來!”
但更多不明所以的網友在問:“啥是Web3.0?Web3.0對程序員有何影響?”
啥是Web3.0
對很多人來說,Web3.0這個詞相對比較陌生。事實上,Web3.0并不是一個新話題,有關它的討論可以追溯到數年之前。
2006年,Web3.0的概念被HTTP的發(fā)明者Tim Berners-Lee提出,在他口中,Web3.0是:
一個集成的通信框架,互聯網數據可以跨越各個應用和系統(tǒng),實現機器可讀。
2014年,以太坊聯合創(chuàng)始人Gavin Wood重新定義Web3.0:
Web3.0用來指代一種區(qū)塊鏈技術,可以基于“無須信任的交互系統(tǒng)”在“各方之間實現創(chuàng)新的交互模式”。Web3.0的終極目標就是“更少信任,更多事實”。
Web3.0是什么,眾說紛紜。Web3.0的具體定義,更是仁者見仁智者見智。一提到Web3.0,人們勢必會提到Web1.0、Web2.0,他們認為,Web3.0是互聯網范式迭代升級的結果。
Web3.0和Web1.0、Web2.0的區(qū)別已格外分明,請看下圖:
結合IT互聯網行業(yè)各路大神的總結,以及上述對比,播妞發(fā)現,無論怎樣解釋,Web 3.0都繞不開數字身份認證、數據確權、商業(yè)價值歸屬和去中心化。
簡單來說,就是用戶擁有去中心化的通用數字身份,沒人能訪問和篡改,自主授權身份信息的使用,且收益歸自己。
再簡單點說,在Web 3.0時代,一切由用戶做主。
Web3.0對程序員有啥影響
無論怎么定義,在Web3.0尚未真正到來之前,Web3.0還有太多不確定性,科技界大佬們的態(tài)度也大相徑庭。
有人唱衰,覺得話題前沿高端卻解決不了現實問題,如馬斯克曾公開支持推特創(chuàng)始人之一杰克·多西的態(tài)度,表示Web3.0就是在割韭菜。但更多的人將其視為互聯網發(fā)展的下一個風口,如果真的能夠落地,對各行各業(yè)的發(fā)展都大有裨益。
有人會問:那這跟程序員有什么關系,對程序員有什么影響?
在此之前,播妞建議,先看看互聯網大廠的動作。
周星馳下場招聘Web 3.0人才之前,互聯網大廠阿里、騰訊、字節(jié)跳動已經開始以NFT為切入口,進軍Web3.0。
今年3月,阿里巴巴收購的《南華早報》成立了NFT公司——“Artifact Labs”
同月,騰訊投資了澳大利亞的游戲初創(chuàng)公司“Immutable”,該公司主要基于Web3.0技術開發(fā)。
早于阿里和騰訊,在2021年10月,TikTok(字節(jié)跳動海外)就開始布局海外Web3.0行業(yè)。
除了互聯網大廠之外,播妞在搜索招聘信息時發(fā)現,國內部分公司開始點名招聘Web 3.0人才,且薪酬不菲,相關招聘包括“產品經理”“前端開發(fā)工程師”“研究員”等崗位。
這些內容足以表明,Web 3.0和程序員息息相關。
我們再來仔細研究下Web3.0的技術發(fā)展方向。根據現有的信息來看,大部分行業(yè)人士認為Web3.0可以用“萬物互聯(互聯網+物聯網)、云計算”兩個詞來概括,未來將主要朝著虛擬現實、人工智能、區(qū)塊鏈、物聯網等方向發(fā)展。
這意味著,在Web3.0時代,技術崗仍是互聯網招聘市場的“主力軍”。
隨著互聯網大廠的布局,未來或許有越來越多的人才與資本進入Web3.0,更多的新項目、新應用場景應運而生,細分領域的專業(yè)技術人才需求井噴。程序員該如何跟上行業(yè)變化,通過Web3.0實現躍遷?
值得注意的是,Web3.0這一領域的門檻并不低,除了需要具備相關的知識、技能之外,對英文能力、項目管理能力等都有很高的要求。
播妞認為,如果程序員想要趕上這一風口,需要提前做好準備,從現在起,做好準備,提前打磨學習相關技術,順應技術趨勢升級自身能力。
即便Web3.0未至,擁有硬實力的程序員,也能在職場上越走越遠。