產(chǎn)品經(jīng)理累還是程序員累

　　產(chǎn)品經(jīng)理累還是程序員累？在產(chǎn)品負(fù)責(zé)人和技術(shù)研發(fā)部門之間，這個(gè)問(wèn)題爭(zhēng)論的一直喋喋不休。就個(gè)人來(lái)看，產(chǎn)品經(jīng)理累心，程序員累腦。

　　從各大互聯(lián)網(wǎng)公司的各崗位平均工作時(shí)長(zhǎng)看，程序員的工作時(shí)間早已超過(guò)8個(gè)小時(shí)，面對(duì)冰冷且沒(méi)有語(yǔ)言的機(jī)器和跌宕起伏的服務(wù)器，程序員們除了日常的代碼量外還要修復(fù)各種Bug問(wèn)題，來(lái)保證公司的產(chǎn)品及網(wǎng)站正常運(yùn)行。

　　而對(duì)于程序員的腦力操勞，產(chǎn)品經(jīng)理多了一個(gè)操勞的維度，就是費(fèi)心。和程序員每天的工作相比，產(chǎn)品經(jīng)理雖然不需要怎么敲代碼，但是這個(gè)崗位對(duì)于知識(shí)面的要求似乎更高，因?yàn)橐粋€(gè)產(chǎn)品從研發(fā)、測(cè)試、反復(fù)修改再到正式上線，牽動(dòng)的不只是技術(shù)部門這一個(gè)部門，設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、品宣各大部門都要調(diào)動(dòng)起來(lái)，而產(chǎn)品負(fù)責(zé)人日常是需要和這些部門經(jīng)常溝通的，如果只是單純地用腦可以溝通嗎？可以，但是不能打滿分。高階有效地溝通是建立在換位思考、相互理解等同理心的基礎(chǔ)上，產(chǎn)品經(jīng)理如果只是把精力集中在畫原型和設(shè)計(jì)稿件上，那么永遠(yuǎn)只能是一個(gè)初級(jí)的產(chǎn)品執(zhí)行，各種心理學(xué)地運(yùn)用才是起到畫龍點(diǎn)睛的關(guān)鍵之筆。

　　總的概括而言，產(chǎn)品經(jīng)理和程序員各有各的累。程序員的門檻相對(duì)要高一些，需要很縝密的邏輯思維和自學(xué)能力，對(duì)于攻克技術(shù)難題的硬實(shí)力隨著社會(huì)科技的不斷發(fā)展而越來(lái)越高。而產(chǎn)品經(jīng)理的軟技能實(shí)力是決定他們能否做到企業(yè)中高段位的關(guān)鍵，溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力以及戰(zhàn)略方向的前瞻力和洞察力這些能力中，缺少其中任何一個(gè)，都不能稱之為一個(gè)出色的產(chǎn)品經(jīng)理。