只做課程改革的領(lǐng)軍：2020黑馬測試學(xué)科課程震撼升級4.0

　　寫在前面

　　2019年大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到834萬人;

　　2020年將預(yù)計突破840萬人。

　　2020年，部分公司為了活下去，會抓緊進(jìn)行人力資源優(yōu)化，必須要抓住最精華的人才。

　　應(yīng)屆生如何才能成為精英人才好找工作?

　　工作不順職場人士如何轉(zhuǎn)行尋找職業(yè)方向，獲取更高收入呢?

　　如果感覺前途迷茫，不妨花幾分鐘時間閱讀下這篇文章，愿你能柳暗花明又一村。

　　一、不辜負(fù)學(xué)員信任，2020年測試課程再次震撼升級

　　2019年黑馬測試課程升級為3.0，僅僅8個月時間，全國軟件測試所有班級就已同步實施4.0課程。新版課程到底長什么樣子呢?請看下圖4.0課程大綱：

　　V4.0課程中，測試自動化課程占比66%

　　2017年11月才初創(chuàng)的軟件測試學(xué)科，到今天僅僅走過2年半，但是課程卻已經(jīng)歷經(jīng)了4次調(diào)整更新(看下圖)。為何課程要這么頻繁?因為課程是教學(xué)根本。每次課改的目的，都是為了不辜負(fù)學(xué)員對黑馬的信任，讓他們畢業(yè)就能掌握中高端測試技術(shù)，成為企業(yè)爭搶的測試人才。

　　
二、4.0課程到底做了哪些升級?為何要這么升級?

　　升級1：V4.0新增兩大獨立項目，確保獨立項目涵蓋多領(lǐng)域

　　學(xué)測試本質(zhì)上就是學(xué)項目，項目是學(xué)員找工作的底氣和信心。此次新版課程新增兩大獨立項目，一個是Ego微商小程序項目實戰(zhàn)，一個是黑馬共享理財金融項目金實戰(zhàn)。如此，新版4.0課程項目已經(jīng)可以涵蓋互聯(lián)網(wǎng)四類主流產(chǎn)品商城、小程序、金融、新聞。

　　所謂獨立項目，是指需要本地部署，可運行維護(hù)的企業(yè)級項目。每個獨立項目的課時都不少于5天，全都具有完整測試流程設(shè)計，絕不像某些培訓(xùn)機構(gòu)敢昧良心，將零散不成體系的demo級案例包裝成項目。

　　四大獨立項目是不是企業(yè)級項目，只帶你看看新增項目的課程大綱，你就能get到(篇幅有限，僅列新增的兩個)。

　　5天課時的EGO微信小程序項目大綱，全網(wǎng)首推

　　10天的黑馬共享理財金融項目，強化功能+接口自動化測試

　　
       為什么新版課程要設(shè)置這么多領(lǐng)域的項目?

　　原因1：黑馬的培養(yǎng)目標(biāo)是有2年工作經(jīng)驗的中級測試工程師，所以必須要有2年以上的行業(yè)測試經(jīng)驗+測試方案積累，才能扛住未來工作的壓力，挺過試用期。多領(lǐng)域的真實項目，就如同浸泡在真實企業(yè)開發(fā)環(huán)境中進(jìn)行學(xué)習(xí)，有利于學(xué)員工作經(jīng)驗的快速積累。

　　原因2：不同項目強化的技能點是不一樣的，比如TPshop強化的是功能測試，微信小程序項目強化的是接口測試;金融項目強化的是功能+接口測試，黑馬頭條項目強化的是UI自動化(Web自動化+APP自動化統(tǒng)稱為UI自動化)+性能測試，四個項目累積，有利于強化學(xué)員對多種測試技能的掌握。

　　原因3：當(dāng)前測試崗位行業(yè)分布廣泛(如下圖)，企業(yè)招聘會優(yōu)先考慮有相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品測試經(jīng)驗的人員。因為不同類型的項目，測試方案上一定會有差異。所以，盡可能覆蓋多個領(lǐng)域有利于學(xué)員積累多行業(yè)經(jīng)驗，有利于未來快速就業(yè)。

       升級2：V4.0將接口自動化加強,而且授課順序提前，為強化應(yīng)用最廣泛的功能測試+接口測試

　　在當(dāng)前企業(yè)實際測試技能應(yīng)用中，功能測試和接口測試是應(yīng)用最廣泛的，也是企業(yè)招聘中考核最重視的兩種測試。

　　為強化功能測試(也叫手工測試)，當(dāng)別的機構(gòu)的功能測試大多集中在測試用例的設(shè)計和執(zhí)行上時，黑馬通過獨立項目TPshop商城貫穿9天功能測試階段，不僅講解黑盒測試用例設(shè)計真實案例，還講解Bug定位與分析。

　　為強化接口測試課程，當(dāng)大多數(shù)測試機構(gòu)接口測試僅僅是工具的基本使用或基本代碼介紹，而黑馬的接口測試課程已經(jīng)做到有核心理論，有工具+代碼實現(xiàn)，更有測試框架實現(xiàn)。課時也有8天增減到10天，原因是V4.0接口課程還新增HTTPS、WebService協(xié)議，課程含金量可遠(yuǎn)甩同行。

　　為強化接口測試實戰(zhàn)， 4.0課程的授課順序相比3.0課程也有所調(diào)整，那就是將接口測試授課時間，提前到UI自動化之前。這樣，新增的兩大項目：微信小程序和金融項目，就能插入接口測試內(nèi)容。

　　能強化功能測試+接口測試的Ego微商小程序項目截圖

　　通過本身19天的授課課時(功能9天+接口10天)，再另加這兩個新增項目(合計15天)，共計有34天課時反復(fù)練習(xí)，最終達(dá)到新版4.0課程強化功能測試+接口測試的目的。

　　升級3、V4.0將6天課時增加到10天，為大力優(yōu)化性能測試

　　相比V3.0版本，新版課程除增加2大獨立項目以外，各階段課程也都得到優(yōu)化。但其中，性能測試的優(yōu)化幅度最大，課時增加67%，由之前的6天拓展到10天，原因在于V4.0性能測試階段，新增性能監(jiān)控、性能分析、性能調(diào)優(yōu)，并增加性能測試電商項目-輕商城來貫穿整個階段。

　　性能測試階段項目-輕商城前后臺界面

　　為什么新版4.0要大幅強化性能測試呢?原因在于性能測試屬于測試的高級技術(shù)(看下圖)，是當(dāng)前企業(yè)非常需要的一門測試技術(shù)。學(xué)習(xí)中上等的優(yōu)秀學(xué)員如果掌握了性能測試，在就業(yè)市場上就會更有競爭力。

　　性能測試屬于高級測試范疇

　　但當(dāng)前很多培訓(xùn)機構(gòu)課程弱化性能，僅停留在基本入門講解，原因是擔(dān)心學(xué)生學(xué)不會。但黑馬測試學(xué)科卻反其道而行之，強化現(xiàn)有的性能測試課程，倒逼學(xué)員掌握性能測試基礎(chǔ)+Jmeter工具應(yīng)用+接口壓測+業(yè)務(wù)場景壓測。希望黑馬測試的畢業(yè)學(xué)員，能夠借助4.0課程，再就業(yè)中遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開其他測試機構(gòu)學(xué)員，在找工作時能找到更理想的工作。

　　----------------------------總結(jié)V4.0課程對于學(xué)員的利好------------------------

　　V4.0三大升級，雖然導(dǎo)致課時增加，但對學(xué)員而言有兩大強勢利好：

　　對于全部學(xué)生而言：我們強化的是功能測試+接口測試+多領(lǐng)域項目經(jīng)驗，有利于實現(xiàn)全體學(xué)員站穩(wěn)2年測試工作經(jīng)驗，實現(xiàn)2020年實力就業(yè)，快速就業(yè);

　　對于學(xué)習(xí)中上等的學(xué)生，黑馬還強化高級的性能測試，有利于畢業(yè)學(xué)員遠(yuǎn)甩自學(xué)黨和其他機構(gòu)學(xué)員，在就業(yè)市場更具競爭力。這就有利于他們找到更理想的工作，積蓄更大的發(fā)展?jié)摿Α?br/>

　　三、V4.0版本更改幅度較大，是否代表V3.0課程不行呢?

　　就業(yè)數(shù)據(jù)好，已經(jīng)證明測試學(xué)科V3.0是非常適合企業(yè)需求的，但為什么還要課改呢?那就離不開測試學(xué)科的目標(biāo)：讓學(xué)員三個半月時間，能從零基礎(chǔ)向高級測試人員(2年測試經(jīng)驗)的轉(zhuǎn)變，不僅能找到工作，而且能找到更好工作。

　　黑馬成立這些年來，已經(jīng)培養(yǎng)出了3000+的學(xué)員分布在測試一線，有出身大廠的研發(fā)團(tuán)隊有實力研發(fā)企業(yè)急需的測試課程(下方有介紹)，還有身處一線大廠的測試大咖協(xié)助提供建議(測試學(xué)科有哪些大咖人脈，請點擊《請大咖為已畢業(yè)學(xué)員搞線下活動，測試學(xué)科到底是咋想的?)》，所以測試學(xué)科有能力一直緊密注視當(dāng)前一線企業(yè)需求，有實力喊出“只做測試課程改革的領(lǐng)軍者，絕不做同質(zhì)化產(chǎn)品的搬運工”。

　　四、黑馬課程這么有實力，但為何很多人不信培訓(xùn)能出測試人才呢?

　　當(dāng)前軟件測試的就業(yè)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了巨大變化，遠(yuǎn)不是N年前只要自學(xué)簡單的功能測試就能找到工作的時代。當(dāng)前企業(yè)需要的測試工作，已經(jīng)升級到了好工作必須要會自動化技術(shù)。

　　正因企業(yè)的需求升級，導(dǎo)致當(dāng)前就業(yè)市場兩級分化，一方面貼吧，知乎大量自學(xué)測試的人抱怨測試市場飽和，找不到工作(因公開的系統(tǒng)性自動化測試資料并不多，自學(xué)往往只學(xué)到手工測試)。另一方面，則是黑馬(以培養(yǎng)懂自動化的中級測試人員為目標(biāo))畢業(yè)的學(xué)員，并不擔(dān)心此問題。

　　總之，培訓(xùn)班的優(yōu)秀人才就會隱瞞自己的培訓(xùn)經(jīng)歷，找不到工作的人又到處說自己是培訓(xùn)班出來的，如此惡性循環(huán)。導(dǎo)致很多人不信培訓(xùn)能出測試人才。

　　但真實情況是：IT從業(yè)人員中30%～40%都有培訓(xùn)經(jīng)歷，以至于當(dāng)某些人在貼吧知乎發(fā)帖說培訓(xùn)班畢業(yè)的人都不行時，殊不知他很佩服的同事、他的上級正是培訓(xùn)班出來的，只是人家永遠(yuǎn)不會公布成為高手的過程。

　　工作經(jīng)驗不是非得參加工作才能獲得。企業(yè)所要求的工作經(jīng)驗，無非就是對技術(shù)運用的熟練程度，以及解決問題的能力，而這些正是培訓(xùn)所要解決的問題。

　　黑馬測試學(xué)科有出身大廠的講師隊伍(華為，京東，360)，跟著這些專家級的老師學(xué)，認(rèn)認(rèn)真真做他們的徒弟，怎么會學(xué)不到真技術(shù)?

　　愿你智慧的選擇，換來的都是錦繡前程。